Niko, der er førende på det belgiske marked for produktion af elektrisk installationsudstyr og boligautomatisering, har netop modtaget det officielle SDG Pioneer-certifikat fra Unitary (uddannelsesorganisationen i FN). Dermed anerkender FN Nikos indsats for at formulere mål og konkrete handlinger for en bæredygtig forretning. Bæredygtighed har stået højt på dagsordenen for familievirksomheden fra Sint-Niklaas i årevis, hvilket kommer til udtryk i tilslutningen til Vokas miljøcharter siden 2001. I 2018 gik Niko op i gear ved at underskrive Charter for Sustainable Business.
Med dette charter har Niko siden 2018 taget nye skridt for at begynde at arbejde med FN's 17 bæredygtige udviklingsmål under Vokas tilsyn. Målene fungerer som global målestok for bæredygtig forretning og handler om mere end blot miljøet. De dækker 5 forskellige domæner: omsorg for miljøet, mennesker, økonomisk velstand, ikke-voldelig og etisk adfærd og styrkelse af lokalt og internationalt samarbejde.
“For at få SDG Pioneer-certifikatet skal man demonstrere, at man har gjort en kontinuerlig indsats for at gøre en organisation mere bæredygtig. Ikke bare med ord men også med handling,” siger Nikos administrerende direktør, Philippe Bonamie. “Vi er meget bevidste om det samfund, vi arbejder og lever i. For Niko indebærer det mere end omsorg for miljø og klima. Som virksomhed er vi dybt involveret i vores samarbejdspartnere og kunder. Mennesket er i fokus, og vi investerer i dem uden at skelne mellem kunder, installatører, konsulenter, leverandører, slutbrugere eller vores egne ansatte.”
Pioner i bæredygtighedspolitik
Voka vejleder 300 flamske virksomheder, der proaktivt integrerer bæredygtig forretning i deres virksomhedspolitik og ønsker at berette om resultaterne til en evalueringskomité. Niko opfylder alle kriterierne og modtog i går aftes prisen på Voka Sustainable Business Day.
“Vi har et stærkt fundament at bygge videre på,” siger Dirk D’Haese, Niko's miljøkoordinator. “Niko har 4,8 hektar Niko-skov. Vi ser i øjeblikket på mulighederne for at placere vores egne bistader der. Vi har i et stykke tid investeret i en grønnere vognpark og har stort fokus på cyklen som det primære transportmiddel for vores ansatte. Vi giver en cykelbonus i vores nye cykelplan, og 121 medarbejdere har allerede tilmeldt sig vores cykelleasingplan. Vi bygger også et cykelskur med grønt tag.”
Bæredygtighed er også indlejret i medarbejdernes DNA. De tager del i politikken og samarbejder i forskellige grupper om bæredygtighed, kommunikation, sundhed og sund mad samt mobilitet som en del af velfærd. Ved at underskrive Vokas mangfoldighedscharter i 2020 forpligtede familievirksomheden sig til at bekæmpe ulighed og fremme ligestilling mellem kønnene.
Smart stikkontakt
Udover virksomheden selv og dets egne medarbejdere fokuserer Nikos bæredygtighedspolitik også på brugerne. Et godt eksempel er den smarte stikkontakt. I juli 2020 lancerede Niko en stikkontakt, der gør det muligt at kortlægge, fjernstyre og programmere energiforbruget for specifikke apparater. Takket være forbindelsen til den digitale måler og solpaneler vil brugerne også kunne håndtere deres egen solenergi mere effektivt.
En ambitiøs fremtid
Tildelingen af certifikatet er naturligvis ikke lig med enden på Nikos bæredygtige forretning. De foranstaltninger, der træffes inden for blandt andet vandforvaltning, skovbrug, partnerskab og energi, vil løbende blive evalueret og justeret, hvor det er nødvendigt.
“Vi kan se, at Niko i de kommende år blandt andet vil fokusere yderligere på ligestilling (intern uddannelse for alle på Niko Academy), reduktion af ulighed (underskrivelse af VOKA's mangfoldighedscharter), miljøvenlig produktion (f.eks. økologisk emballage, affaldsreduktion), rationelt energiforbrug (energioversigt) og ansvarlig produktion (cirkulær økonomi),” siger Helen Jacobs, projektrådgiver for bæredygtig forretning hos Voka Antwerp-Waasland. “Og det bifalder vi naturligvis. Vi er overbeviste om, at fokus på bæredygtighed er det rette valg. Undersøgelser viser, at bæredygtighedsorienterede organisationer er mere effektive og robuste, har et bedre omdømme og har nemmere ved at tiltrække og fastholde medarbejdere.”
Niko er en af de 100 virksomheder i Flandern, der kan kalde sig SDG-pionerer.
